2015-03-10╱自由時報╱第A10版╱生活新聞╱湯佳玲、吳柏軒、甘芝萁
73歲研究員兼主管 月領40多萬
〔記者湯佳玲、吳柏軒、甘芝萁／台北報導〕中研院創設全國唯一「終身特聘」制度，讓獲諾貝爾獎或等同諾貝爾獎級的傑出學者，得以「活到老、領到老」，甚至有七十三歲仍在擔任中心主管的特聘研究員，每月四十多萬元高薪全民買單，遭研究人員批評中研院「自肥」，認為年滿七十歲就該退休，若真樂在研究，可當志工或顧問。
中研院退休研究員李信徹指出，本來研究員及行政主管的法定退休年齡六十五歲，但特聘則可延到七十歲；這群人年齡漸長竟還調成無年齡限制，形同「終身職」。
李信徹舉例，七十三歲的中研院生物多樣性中心主任李文雄，創下「國內十四職等事務官主管年紀最大紀錄」，由於他也是編制內佔缺的特聘研究員，就會排擠其他同仁升等機會。
中研院發言人吳金洌表示，若研究員是年滿六十五歲的中研院院士，即可延聘至七十歲；獲全球性學術殊榮如諾貝爾獎或等同者，得不受年齡限制。
目前中研院符合此條件者有院士李遠哲、徐遐生和李文雄；中研院院長翁啟惠明年十月任職期滿後，也因身為美國國家科學院院士，有資格成為第四位特聘研究員。李文雄亦為美國國家科學院院士。
李文雄︰找到新主任就會退
吳金洌說，李文雄續任第三任主任時尚未滿七十歲，如果超過就不行。不過，經查李文雄是卅一年九月出生，第三任主任自一○三年一月一日續任，當時已滿七十一歲。
李文雄則強調，雖當時滿七十歲，但曾請教人事室獲得許可，現已在尋找新主任人選，只要找到人，不見得會做完第三任，就會退下。
考試院銓敘部表示，中研院進用研究員非透過國考資格認定，因此退休不受公務人員退休法規範，由中研院自訂。
世新副校長︰特聘若佔缺 排擠升遷
世新大學副校長陳清河認為，特聘若佔缺，將排擠年輕教師與預算，也不利現有人員升遷。
立委邱志偉認為，除了諾貝爾獎外，年滿七十歲的特聘研究員不宜兼任主管，任何終身職都不合理；立委黃志雄也建議中研院檢討，以免外界觀感不佳。
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