6月起勞部將以法遵取代勞檢
2019-05-28 ╱民眾日報 ╱第B09版 ╱高屏要聞
↓「勞動部長與北高雄中小企業有約」座談會。
【本報記者宋正忠高雄報導】勞動部長許銘春日前出席立法委員邱志偉所舉辦的「勞動部長與北高雄中小企業有約」座談會。對於產業界怨聲載道的密集性勞動檢查，許銘春宣示：自六月一日起，將以「法遵」-法律遵守訪視為主，以輔導、引導、協助改善產業界符合法令規範，替代目前主動性且高密集性之勞動檢查。該座談會產業界發言熱絡，是勞動部傾聽之旅中，出席廠商最踴躍者。
該座談會是邱志偉繼「工廠管理輔導法修法草案」說明會、「協助螺絲扣件業提升競爭力與高值化」座談會之後，所舉辦的第三場大型座談會。前兩場會議主題雖然和勞工無關，但產業界都不約而同地抱怨目前的勞工政策與勞工行政，故邱志偉旋即邀請勞動部長親自南下與產業界面對面座談，瞭解民瘼，尋求產業與勞工雙嬴。
產業界反映勞動力的問題，主要在三方面：第一、加班工時的束縛，造成勞工薪資和企業主營收雙輸；第二、不合理或矯枉過正的勞動檢查使得企業主動輒得咎，經營困難；第三、對外勞宿舍的密集性建築檢查，使得企業主不知所措，負擔沈重。螺絲公會理事長蔡永裕表示：政府固然是依法勞動檢查，但勞檢員素質良莠不齊，矯枉過正，有如「酷吏」，使得產業難以生存，勞工無法依附，反噬勞工就業安定，這就失去了勞動檢查的目的了。
邱志偉對於勞動部長親自下鄉座談溝通表示感謝，尤其願意從善如流檢討勞工加班工時管制的法律，並且即時承諾自六月一日起以法遵代替主動性勞動檢查。連續的這三場行政院各部會首長下鄉的北高雄座談會，問題環環相扣，都是在鬆綁產業的經營環境枷鎖，使鄉親可以安心就業，安心生產，安心生活，落實政府是為人民而存在的民主真義。
