岡山地區產業界轟勞動檢查如酷吏 勞動部長南下座談
2019-05-28 ╱台灣時報 ╱第11版 ╱高雄都綜合
〔記者蔡宗彥岡山報導〕北高雄的岡山地區產業密集，是帶領高雄拼經濟的重要火車頭，但是對於近來密集性的勞動檢查，引起產業界怨聲載道，甚至業界批評如﹁酷吏﹂般，逼得產業難以生存、勞工無法依附，失去勞動檢查的良意。勞動部長許銘春特別南下岡山傾聽產業界心聲，她也宣示自六月一日起，以﹁法遵﹂代替主動性勞動檢查。
勞動部長許銘春二十四日出席立法委員邱志偉在岡山所舉辦的﹁勞動部長與北高雄中小企業有約﹂座談會。對於產業界怨聲載道的密集性勞動檢查，許銘春宣示：自六月一日起，將以﹁法遵﹂－法律遵守訪視為主，以輔導、引導、協助改善產業界符合法令規範，替代目前主動性且高密集性之勞動檢查。
這場座談會產業界發言熱絡，是勞動部傾聽之旅中，出席廠商最踴躍的一場。岡山地區產業界發言也相當熱絡。
該座談會是邱志偉繼﹁工廠管理輔導法修法草案﹂說明會、﹁協助螺絲扣件業提升競爭力與高值化﹂座談會之後，所舉辦的第三場大型座談會。前兩場會議主題雖然和勞工無關，但產業界都不約而同地抱怨目前的勞工政策與勞工行政，故邱志偉旋即邀請勞動部長親自南下與產業界面對面座談，瞭解民瘼，尋求產業與勞工雙嬴。
產業界反映勞動力的問題，主要在三方面：第一、加班工時的束縛，造成勞工薪資和企業主營收雙輸；第二、不合理或矯枉過正的勞動檢查使得企業主動輒得咎，經營困難；第三、對外勞宿舍的密集性建築檢查，使得企業主不知所措，負擔沈重。
螺絲公會理事長蔡永裕表示，政府固然是依法勞動檢查，但勞檢員素質良莠不齊，矯枉過正，有如﹁酷吏﹂，使得產業難以生存，勞工無法依附，反噬勞工就業安定，這就失去了勞動檢查的目的。
邱志偉對於勞動部長親自下鄉座談溝通表示感謝，尤其願意從善如流檢討勞工加班工時管制的法律，並且即時承諾自六月一日起以法遵代替主動性勞動檢查。連續的這三場行政院各部會首長下鄉的北高雄座談會，問題環環相扣，都是在鬆綁產業的經營環境枷鎖，使鄉親可以安心就業，安心生產，安心生活﹔產業也能深耕這塊土地，和政府一起攜手拼經濟。
