立法委員邱志偉國會辦公室新聞稿
勞保“馬”上倒
公保30年吃到飽
2012/10/23
立委邱志偉於立法院召開記者會，對於近來社會各界熱烈討論勞保基金財務不佳，即將面臨「入不敷出」的窘況，甚至有可能在2027年發生倒閉危機，進而檢討軍公教人員公保、退撫基金當初面臨相同問題時，政府傾力救援，分年撥補保障其不倒的差別待遇，造成「一個國家、兩個世界」的階級對立氛圍，整體社會對於政府的不滿，已經演變成職業的對立、世代的剝奪感，讓民眾普遍感到不安且不平。軍公教人員是國家的雇員，服公職為人民服務，但如果不能建立在「公平」的基礎上，依制度編列合理的待遇，反而以政府就是「雇主」的態度，透過福利政策綁架國家公僕，終究會遭人民唾棄！
邱志偉指出，除了軍公教18%的優惠存款，1.5個月的退休人員年終慰問金的不公平外，還有公務人員保險法所定投保年資滿30年以上的軍公教人員可以享有免繳公保及健保費的福利。這對於每天辛苦勞動的900萬勞工同胞，還要憂心將來可能領不到退休給付的情況來說，真是「恨不生為公務員」之憾，更讓人質疑這個國家不僅有城鄉差距，還有更嚴重的「職業差距」。根據健保局及銓敘部提供的資料顯示，政府每年編列超過10億元預算為目前仍在職約四萬餘人的資深軍公教人員繳交公保費及健保費，這些資深公務人員中有很多是高階文官，薪水相當優渥。10億元的公帑可以讓全國1萬名的小學生一年吃免費營養午餐，可以讓教育部給付一年校園內的專任輔導教師經費，可以補助清寒高中職學生的助學貸款三年‧‧
邱志偉強調，他不是要挑起職業仇視，只是在現今這個世代，我們的社會面臨太多結構化的改變，尤其老人社會、少子化威脅，在在都需要政府有限資源的有效分配，公務員待遇在70、80年代的確比不上私人機關，但如今全球不景氣的情況已經持續數年，而這樣的景況一時之間也不會好轉，勞工朋友的處境比起軍公教人員真是天差地別，他此次修法的目的不是針對某些族群，而是要消弭族群間不公平不正義的差別條件。
另外，在經濟不景氣的年代，有超過4萬人的軍公教人員在職30年以上，相對來說就是有4萬多個職缺沒有年輕人的機會，這對於世代交替、人才培養都不是正面的發展，政府的政策不應該獨厚某部分族群，甚至因此延遲、阻礙另一世代的發展與機會，所以他已提案修改公務人員保險法第十一條，將投保年資30年以上的軍公教人員的公保、健保免繳保費規定落日，讓國家資源做更合理更公平的分配。
